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区政府办第一党支部书记抓基层党建工作述职报告

时间:2018/2/11栏目:述职报告

  区政府办第一党支部书记抓基层党建工作述职报告

  区政府办第一党支部书记  姬江锋

  按照区委要求,现将我党建工作履职情况报告如下:

  一、工作开展情况

  今年以来,在区委、区政府的坚强领导和区委组织部、区直机关工委的精心指导下,我作为区政府办第一党支部党建工作第一责任人,在年初区政府办公室党组、党总支相继召开年度工作会议之后,我便立即召开党支部工作会议,传达落实上级党组织会议精神和各项任务要求,研究部署了第一党支部全年党建工作,并报请区政府办党总支批准及时调整了第一党支部领导班子人员组成,充实了工作力量。同时,我坚持定期召开支部工作会议,及时研究部署各项党务工作,确保第一党支部的各项党建工作谋划到位、安排到位、落实到位。

  (一)抓党组织建设情况。一是积极完善组织体系。按照基层组织建设新要求,结合支部党员队伍实际,及时更新党员信息和相关账表卡册,增补支部班子成员,进一步优化支部班子干部的职级、学历、年龄组成结构。二是高度重视制度建设。完善了第一支部"三会一课"、党员组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,使支部的凝聚力和战斗力进一步提升。三是扎实开展帮扶志愿活动。结合中省市区关于脱贫攻坚、创建文明城市、治污降霾、市容整治等工作重点,组织支部党员深入中山办西宁社区开展"学雷锋日"、"支部主题党日"和"机关党员志愿服务"等主题活动,清洁小区环境、帮扶困难家庭、慰问孤寡老人,收集上报群众诉求,力所能及帮助群众解决困难。

  (二)党员教育管理情况。一是坚持学习教育制度化、常态化。坚持每周三组织支部党员按时参加办公室集体学习,每月开展1次集中活动,每季度进行1次研讨交流,重点学习习总书记系列重要讲话、党的十八届六中全会、党的十九大以及中央和省、市、区委重要会议精神,提升政治理论素养。截至目前,共组织党员集中开展政治理论学习近40次,组织党员干部讲党课5次,学习讨论5次。特别是《习近平的七年知青岁月》出版后,给每名党员购买了学习资料,连续一月进行集中学习。二是加强党员管理。严格党员组织关系接转,健全党员档案管理,及时稳妥处置"口袋"党员、"流动"党员、"失联"党员。积极推行"四评三定一公示两跟进"工作方法,严格执行区政府办党总支《党员积分制考核办法》及相关管理规定,对支部党员干部日常工作进行综合评定,并将考评结果作为年终评优重要依据。积极落实《陕西省发展党员规程》,严把入党积极分子考察入党程序关口,真正将优秀的中青年骨干吸收进党组织。三是严格党内组织生活。认真落实"三会一课"制度,定期召开组织生活会和民主评议党员活动,特别是在"七一"建党节,组织支部党员积极参加全办 "红七月·知党恩"征文比赛活动,邀请区政府主要领导参加,并召开了表彰会议。

  (三)"行政效能提升年"活动开展情况。围绕"严纪律、转作风、优服务、提效能、促落实"的活动主题,结合追赶超越目标,进一步健全规范党员学习制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等一系列工作制度。充分发挥督查考核职能,对工作中发现的反应迟缓、推诿扯皮、效能滞后等效能问题及时予以通报,并适时启动诫勉、约谈等问责机制。

  二、存在问题及原因剖析

  在抓党建工作中,虽然取得了一些成绩,但是距离组织的要求还有差距,具体表现在:一是个人在行政工作上投入的精力多,在党建工作上投入的精力较少。二是制度落实不到位,工作中的长效监督机制未建立。三是个别党员综合素质不高,面对新问题、新情况解决办法单一。存在以上问题,原因主要有三个方面:一是思想认识不到位。由于日常工作较多,就将工作重心放在了抓业务,对党建工作思考相对较少,督促检查较少。二是执行制度不严肃。有时存在差不多、过得去就行的思想,在管理上失之以软、失之以宽。三是创新意识还不强。在开展党员思想教育工作中,习惯于用老经验、老办法,使得少数党员对政治学习兴趣不浓,对党组织开展的活动参与积极性不高。

  三、下一步工作重点和措施

  (一)提高认识,转变党建工作思想观念。一方面要认真学习贯彻落实十九大精神,深刻认识基层党建工作"服务中心、建设队伍"的重要作用,将党建和业务工作有机结合,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面。另一方面要充分认识党建工作的重要性,进一步强化组织领导,明确工作方向,科学制定党建工作目标计划,积极开展各项党建活动,切实增强基层党组织的感召力。

  (二)创新观念,开创党建工作新局面。我将准确把握新形势、新任务对基层党建工作的新要求,进一步健全党员监督管理制度和办法,不断增强党员干部工作主动性。同时,有针对性地开展学习培训,采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训和参观交流等方式,务求取得学习实效,不断提升支部党员知识水平。

  (三)强化措施,提升党员干部服务水平。一是抓教育和管理。通过自学、参加培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等方式,努力提升自身党建工作水平。二是充分结合"三项机制"的作用,将日常工作表现与评优树模、干部推荐相挂钩,进一步增强干事创业热情。三是通过定期谈心谈话、集体讨论交流等形式,积极践行组织关心和生活关爱,推动党建工作迈上新台阶。

  以上报告不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。

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