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2018团青新年座谈会发言稿

时间:2018/2/14栏目:会议发言

  2018团青新年座谈会发言稿

  青年团员应该是公司最有力、最活跃的细胞,青年兴则国兴,同样在企业中,青年兴则企业兴;2017年我带着新鲜的学历,进入至瑞检测科技有限公司,经过短短半年时间,一系列的岗位实习和锻炼,使我充分体会到公司培养青年员工的良苦用心和科学安排;薄薄的一纸学历只代表过去,它带给我的光环会慢慢退去,未来更长远的职业道路才是我应该努力的方向;快速发展的外部环境,每一个行业的认知都在迅速叠加,跨界越来越普遍,职场不同于校园,工作的性质需要我们快速成长起来,许多事情需要自己学会,自己感悟,否则就是落后,所以第一个得失,就是得到了初入职场的宝贵经验和规矩,提升了自我认知;渐渐失去了新鲜学历这副保护伞和敲门砖。

  年轻人应该有朝气蓬勃的激情,发扬年轻人敢闯敢干的精神,敢于和过去比,突破自己;当我渐渐将所学知识和工作联系起来时,我终于发现曾经抱怨的中国高等教育体系,或者短时间高强度的英国硕士课程,都是经过了社会体系的酝酿和科学布置,都有它存在的道理和意义,所学的知识都可以被我们所用;敏而好学,不耻多问,如果你不满足于现状,不是抱怨,而是改变它。所以第二个得失,就是收获了将知识和工作实践结合的良好开端,为日后工作打下了基础,更加理性;失去了抱怨的情绪和等待安排的被动模式。

  2017年度至瑞公司人力资源报告中提到,公司35岁以下青年人共计55人,占全体员工35%,可以说我们的企业是年轻的企业,作为公司的年轻人,应该真正融入到公司的发展改革中来,公司的发展既需要青年的知识和能力,也需要青年的智慧与创新;积极主动向一切先进事物学习,以一种包容、开放、海纳百川的姿态,敢于发现自身的问题,见贤思齐焉,见不贤而内自省也,公司员工素质不断提升,带给公司的也是积极的效应,所以最后一个得到是与公司发展逐渐融合的使命感和责任心,失去了以自我利益发展为中心的片面想法。

  2018年要多一份淡定、少一份浮躁,多一点激情、少一点老成;愿自己始终不忘初心,怀揣梦想,有所思考、有所行动、有所突破,最后祝大家度过一个愉快地春节假期。

  陈璟

  2018年2月11日

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